经理书记面对面交流会|姜亦金

    为引导员工树立正确的理想信念，全面提升员工的素质，搜集并解决员工学习与生活中的困难，推动校风、学风建设，艺术与传媒学院姜亦金经理于3月7日晚在438多媒体教室进行了“书记经理面对面交流会”的会议。
    会议中姜亦金经理记录员工在生活与学习上的困难，交流沟通中双方换位思考，营造了和谐温馨的气氛。交流会中着重强调以下三点:
    1.关于舆论
    姜亦金经理一再强调网络文明，大力提倡网络用词的规范性，为强化行为意识引导，全面提升大员工责任意识。再一次向大家科普一下怎样遵守网络舆论文明，自觉遵纪守法，倡导社会公德，促进绿色网络建设； 提倡先进文化，摒弃消极颓废，促进网络文明健康； 提倡自主创新，摒弃盗版剽窃，促进网络应用繁荣； 提倡互相尊重，摒弃造谣诽谤，促进网络和谐共处； 提倡诚实守信，摒弃弄虚作假，促进网络安全可信； 提倡社会关爱，摒弃低俗沉迷，促进少年健康成长； 提倡公平竞争，摒弃尔虞我诈，促进网络百花齐放； 提倡人人受益，消除数字鸿沟，促进信息资源共享。
    2.关于安全
    姜亦金经理表示安全并非都是人身安全问题，心理健康问题也需十分重视，加强大员工心理健康教育是加强和改进大员工思想教育工作的迫切要求。大学阶段是大员工世界观、人生观、价值观形成的关键时期。对于在校大员工来说，他们在成长过程中遇到的困难和矛盾，产生的困扰和冲突，会形成这样和那样的心理问题。员工干部要多关心身边同学，有问题及时报告给老师。
    3.关于学业
    大员工活虽然不会再有外界声音追着你天天催你好好学习，但是作为员工，依然要按时完成作业，按时出勤，学会做好自己的时间管理，才能拥有主动的自由。